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Sam.streiz
Blasé
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Sam.streiz


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MessageSujet: GRH - RP   GRH - RP EmptyMer 15 Aoû 2012 - 1:32

Personne pour reprendre les questions de GRH de juin ? pleaaase
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Flo28
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Flo28


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MessageSujet: Re: GRH - RP   GRH - RP EmptyMer 15 Aoû 2012 - 20:49

J'ai lu sur le forum dans les archives de l'année derniere qu'il avait repris les mêmes questions QCM et celle a 6pts mais jcrois qu'il avait changé celle a 10 pts

Cette année:

6 pts: Dans la planification, il y a 2 ecarts, expliquez (qq chose comme ça)
10 pts: Un travailleur compétent donc performant n'aura aucun mal à remplir les objectifs donné par le DRH

QCM: j'crois que deja cetait presque les mêmes que celles de l'année passée donc sur sugarsync y'a un doc qui les reprend Smile
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Sam.streiz
Blasé
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MessageSujet: Re: GRH - RP   GRH - RP EmptyMer 15 Aoû 2012 - 22:18

J'ai retrouvé les sujets du QCM:

- A quoi correspond le simple pécule de vacances?
- L'expérience 360°, c'est...
- Pyramide de Maslow (à quelle niveau est tel besoin (estime))
- Quels sont les tarifs pratiqués par les cabinets de recrutement?
- L'effectif présent, c'est...
- Quel est le rôle du sup. hiérarchique dans l'évaluation annuelle?
- Le coaching vise à...
- CCT (question sur convention collective)
- Le salaire imposable, c'est...
- Secrétariats sociaux, tâches principales?

2012 + Besoins de réalisation de Herzberg, Mentoring, double pécule?, what else ?


Merci Flo, j'ai aussi vu et je pense qu'il avait changé la derniere pcq yavait eu 70% d'échec à cause de cette question. Mtn cette année je sais pas du tout s'il va reprendre bcp de trucs, j'espère Sad
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Sam.streiz
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MessageSujet: Re: GRH - RP   GRH - RP EmptyMer 15 Aoû 2012 - 22:21

Flo28 a écrit:
J'ai lu sur le forum dans les archives de l'année derniere qu'il avait repris les mêmes questions QCM et celle a 6pts mais jcrois qu'il avait changé celle a 10 pts

Cette année:

6 pts: Dans la planification, il y a 2 ecarts, expliquez (qq chose comme ça) --> En gros faut expliquer quels types d'écarts vont aider pour le plan d'action et donc expliquer ce qu'est ce plan d'action.

10 pts: Un travailleur compétent donc performant n'aura aucun mal à remplir les objectifs donné par le DRH

QCM: j'crois que deja cetait presque les mêmes que celles de l'année passée donc sur sugarsync y'a un doc qui les reprend Smile
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Flo28
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Flo28


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MessageSujet: Re: GRH - RP   GRH - RP EmptyMer 15 Aoû 2012 - 22:24

j'espère aussi!!!!!!
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